Training to success

Apprenez à vous connaître pour mieux convaincre !

« Vous manquez 100% des tirs que vous ne tentez pas ».

Wayne Gretzky

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Et si vous n'aviez pas la bonne méthode pour réussir un entretien d'embauche ?
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Postuler pour accéder à un nouveau poste, à de nouvelles fonctions, à de nouvelles responsabilités constitue une étape de vie importante.

Cette décision peut être très stimulante, motivante mais elle est aussi une source importante de stress, de doutes, de questionnements.

Cependant, malgré votre investissement et votre préparation, le résultat n'est pas toujours au rendez-vous : un stress envahissant, des questions auxquelles vous ne savez pas répondre et qui vous déstabilisent, une présentation parfois trop scolaire ou récitée, etc.

 

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Quelles sont les clés d'un entretien réussi ?

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Pour vous présenter à un entretien d'embauche, vous avez juste besoin de le préparer : travailler votre présentation, connaître des éléments ou chiffres-clés de l'entreprise qui propose le poste, réfléchir à vos motivations...

Mais pour réussir l'entretien, vous devez convaincre le jury que vous êtes le/la bon-ne candidate pour le poste en question !

Vous devez donc bien vous connaître, pour vous projeter sur le poste en prenant en compte les enjeux et les attendus de votre futur employeur, valoriser vos atouts, montrer que vous avez la posture adaptée au poste...  en bref, révéler tout votre potentiel en quelques minutes !

Vous devez vous présenter sous votre meilleur jour sans pour autant gommer vos axes de progrès et votre manque d'expérience, voire de compétences, dans certains domaines et faire de ce moment, un temps d'échanges avec votre futur employeur.

Ma méthode personnalisée pour vous aider à faire la différence

Vous avez postulé plusieurs fois sans succès ?

Vous souhaitez postuler mais vous doutez ?

Vous ne vous sentez pas rôdé-e à l'exercice ?

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Je vous aide à lever vos questionnements et vos doutes.

Je vous accompagne, en 4 séances, à vous préparer efficacement et sereinement à l'entretien.

Pour cela, j'utilise une méthode d'accompagnement qui allie :

  • le décryptage et l'analyse de l'offre d'emploi, des attendus de l'entreprise et de la mise en regard de vos compétences par rapport à celles attendues,

  • le questionnement utilisé dans le cadre d'un coaching pour vous aider à mieux vous connaître, à révéler votre potentiel, à faire ressortir des compétences qui, parfois, peuvent vous être inconnues,

  • le training pour vous entraîner à aborder l'entretien avec la bonne posture, à préparer votre présentation et à vous préparer à répondre aux questions avec méthode.

Mon accompagnement vous permettra d'aborder l'entretien en gérant votre stress par une meilleure connaissance de vous-même, en adoptant la bonne posture face aux recruteurs et en utilisant une méthode de formulation de réponse aux questions posées.

Je peux également vous apporter un accompagnement pour la mise en valeur de votre curriculum vitae (CV) et de votre lettre de motivation.

Pour un premier entretien gratuit et sans engagement